个人所得税，留抵退税，企业所得税，税前扣除，这5个常识要知道：
1、所有的职工福利费都可以免征个人所得税吗？
下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税：一、从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；二、从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助；三、单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。
2、留抵退税还有行业的限制吗？
根据《关于办理增值税期末留抵税额退税有关事项的公告》的规定，同时符合5个条件的纳税人，不细分具体行业，即可向主管税务机关申请退还增量留抵税额。一、自2019年4月税款所属期起，连续六个月（按季纳税的，连续两个季度）增量留抵税额均大于零，且第6个月增量留抵税额不低于50万元；二、纳税信用等级为A级或者B级；三、申请退税前36个月未发生骗取留抵退税、出口退税或虚开增值税专用发票情形的；四、申请退税前36个月未因偷税被税务机关处罚两次及以上的；五、自2019年4月1日起未享受即征即退、先征后返（退）政策的。
3、科技人员取得职务科技成果转化现金奖励，享受个人所得税优惠政策申报时注意什么？
非营利性科研机构和高校向科技人员发放现金奖励，在填报《扣缴个人所得税报告表》时，应将当期现金奖励收入金额与当月工资、薪金合并，全额计入“收入额”列，同时将现金奖励的50%填至《扣缴个人所得税报告表》“免税所得”列，并在备注栏注明“科技人员现金奖励免税部分”字样，据此以“收入额”减除“免税所得”以及相关扣除后的余额计算缴纳个人所得税。具体咨询税务机关。
按照《税务总局关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告》的规定，企业为员工负担的个人所得税款，应属于个人工资薪金的一部分。凡单独作为企业管理费列支的，在计算企业所得税时不得税前扣除。具体咨询税务机关。
5、开（筹）办费的企业所得税处理是如何规定的？
根据《税务总局关于企业所得税若干税务事项衔接问题的通知》的规定：关于开（筹）办费的处理：新税法中开（筹）办费未明确列作长期待摊费用，企业可以在开始经营之日的当年一次性扣除，也可以按照新税法有关长期待摊费用的处理规定处理，但一经选定，不得改变。企业在新税法实施以前年度的未摊销完的开办费，也可根据上述规定处理。具体咨询税务机关。
资料来源：老三会计 图源：网络
