中秋佳节将至，不用千言万语，一份月饼承载的就是最好的问候。作为富士康员工的福利供应商，丰泰自然也明白这份礼物在异乡游子心中的分量。
早在6月下旬，丰泰就把中秋福利的筹备活动提上了日程。陈董事长带领相关业务部门主管分批次实地考察了一些长期合作的品牌商，实地了解其生产流程、产品质量把控、安全管理及供应链物流等情况。这些品牌连续多年都在评选中胜出，并在紧迫的交期和庞大的需求数量面前经受住了考验。这也是双方合作共赢的基础。
考察品牌商
虽然发放中秋福利活动已开展多年，但也一直存在着一些问题，比如：对品牌商来说，评选流程过于复杂，初评、复评再到园区选样，时间拉得很长，品牌商需要反复提供样品和参加评选会议，中标后还要面临不确定的员工选订数量，在一定程度上影响了品牌商参与的积极性；对参加评选的员工代表来说，大部分人并不了解食材、生产工艺、品牌价值等情况，只凭个人一时的喜好也很难选出真正具有性价比的产品品牌。
在综合各方面意见的前提下，在保证历届活动对品牌知名度、品质、产能、配合度等方面一以贯之的要求的基础上，丰泰对今年的评选流程进行了一些优化。比如增加了提前实地考察环节，将两次评选合二为一。
8月7日，丰泰从历届员工代表评选出的品牌商名单中，选取品牌知名度高、品质高、配合度高的品牌原厂商，配合富士康工会邀请了富士康采购监管处、大陆会计总处、人力资源服务总处、事业群工会代表、员工代表、工会各职能部门代表等共13人组成评审团，综合考量厂商资质、现场样品、包装及配送方案等多个方面的因素，现场进行投票，最终评选出3家入选品牌商，1家备选品牌商。
评选现场
评审结束后，丰泰已配合富士康工会将入选品牌商月饼样品快递至各园区。各园区提报所选品牌及需求数量后，丰泰将提前进行下单作业，以便厂家提前规划安排生产及交货时间。相信经过不断改善和优化流程，不仅能提高行业领导品牌或区域性优秀品牌对活动的支持和配合度，也会促进产品品质得到更大的提升，最终把更好的福利品质、更美的节日问候带给富士康员工。
