人民网北京9月24日电（张玫） 24日上午，庆祝中华人民共和国成立70周年活动新闻中心在梅地亚中心二层新闻发布厅举办首场新闻发布会。财政部部长刘昆介绍我国养老保险运行情况时指出，目前我国养老保险基金运行总体平稳，养老金的发放是有保证的。
刘昆表示，截至去年底，全国企业职工基本养老保险基金收入3.8万亿，支出3.2万亿，当年收支结余近6千亿，累计结余超过了4.8万亿。
对于采取了哪些措施来确保养老金的足额按时发放，刘昆介绍，中央财政主要是从提、划、补、改四个方面入手，推动养老保险制度朝着更加公平和可持续方向发展。
他表示，第一个方面是“提”，提高中央调剂比例，解决个别省份的压力问题。2019年，为了进一步均衡地区间的基金负担，中央调剂比例上升到3.5%，调剂规模6300亿元，西部或老工业地区获益1500多亿元，有效解决了他们的困难。
第二个政策是“化”，就是国有资本化转充实社保基金。刘昆透露，目前53家中央企业和14家中央金融机构，已经划转社保8600亿元。地方层面也开展了前期准备工作。今年7月，经国务院常务会议通过，将在全国全面推开。
第三是“补”，加大对基本养老保险基金的补助力度，并重点向中西部和老工业基地倾斜。据刘昆介绍，今年财政补助养老保险基金5285亿元，同比增长9.4%，增幅是很大的。今后还要加大补助力度。
第四是“改”，深化制度改革。刘昆表示，按照中央的要求，在省级统筹的基础上，加快养老保险在全国统筹的进度，建立健全基本养老金合理调整机制。进一步完善城镇职工和城乡居民的基本养老保险的制度。
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养老金“十五连涨”如何顺利落地？各省份均已出台落实措施
今年年初，相关部委发布调整基本养老金的通知。这是国家连续第15年调整企业退休人员基本养老金。日前召开的国务院常务会议指出，要确保基本养老金按时足额发放。不断上涨的养老金如何保证顺利落地？
目前，各地均已发布退休人员基本养老金调整方案，不少地方已调整到位。记者采访发现，在定额调整方面，同一地区的退休人员统一增加相同额度的养老金，不同省份从每人每月34元至80元不等。其中，北京每人每月定额加发50元，广东、上海每人每月定额加发60元。西藏加发金额较多，每人每月涨80元。辽宁按照退休（职）人员参加工作的时间将定额调整分为5档，最高70元，最低25元。湖北按照退休人员退休时间将定额调整分为3档。
为何不同地区定额调整额度不同？南开大学周恩来政府管理学院教授徐行说，养老金调整标准一般会根据经济增速、物价上涨、养老金收支水平、基金可承受能力等综合因素进行测算。“各地经济发展水平不尽一致，退休人员的基本情况也各有不同，这就决定了各地在制定具体调整办法时会考虑到本地的具体实际，地区之间的调整办法也因此存在一定差异。”
在各地的调整方案中，以下几类退休人员将享受政策倾斜：
——高龄退休人员。在天津，年满70周岁不满75周岁的退休、退职人员，每人每月增加30元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加50元；年满80周岁的，每人每月增加70元。在湖北，对新中国成立前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元；新中国成立前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元。
——企业退休军转干部。山西、河北、河南、湖北等地均规定，企业退休军转干部在调整后，其基本养老金仍未达到所在地区基本养老金平均水平的，补齐到平均水平。
——艰苦边远地区退休人员。山西规定，一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元，二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元。天津规定，国家规定范围的艰苦边远地区的调整对象，每人每月增加15元。
——工伤退休人员。安徽规定，企业一至四级工伤退休人员按上述办法增加的基本养老金低于本次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，按平均额度予以补齐。
广东、江苏的方案中养老金调整人员范围较其他省份更大：广东沿袭2016年以来惯例，将本年度上半年首次领取基本养老金的退休人员划入本次调整范围；江苏今年首次将本年度前半年办理退休、退职手续的人员划入范围。其他省份本次调整对象为2018年12月31日前办理退休、退职手续的人员。
我将来到底能领多少养老金？参保人员终于可以自己测算了
我将来到底能领多少养老金？这是每个养老保险参保人员都关心的问题。长久以来，人们都只知道自己交了多少钱，却很少能算明白将来能领到多少钱，自己交的养老保险究竟值不值。近日，国家社会保险公共服务平台正式上线，参保人员终于可以测算自己未来能领多少养老金了！
操作官方平台预测养老金分十步走
现在，国家社会保险公共服务平台可提供社保年度参保信息查询、待遇资格认证、养老金测算、社保关系转移查询、异地就医查询、境外免缴申请、社保卡和电子社保卡状态查询等服务。这几个功能里面，养老金测算非常引人注目。虽然平台提供了计算器，但很多人面对上面需要填写的信息还是一头雾水。
记者登录平台体验了一下。
点击进入城镇职工养老保险待遇测算页面，首先要选择参保类型，这个选项有“城镇企业职工”和“个体工商户或灵活就业人员”两个。因为大多数参保人员都是通过企业参保的，所以这里就以“城镇企业职工”来举例。
1.填写性别、年龄等基础信息。“预计退休年龄”里，一般男性为60岁，女干部为55岁，女工人为50岁。
2.确定缴费年限。“实际缴费年限”这一栏，是指实际缴纳社保的累计年限。这个可以查询一下自己的历年缴费信息，里面有明确的记载。“视同缴费年限”很特殊。“视同缴费年限”是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。说得通俗一点就是，虽然有些年头你并没有工作，没有缴纳过养老保险金，但是养老保险就当你缴过了，照样把这几年算在你的缴费年限里给你发养老金。
根据各地建立养老保险个人账户的时间不同，视同缴费年限的起算时间也不一致，大多在上世纪90年代初，在那之前参加工作的人才有视同缴费年限。当下的中青年劳动者，一般涉及不到视同缴费年限，这个选项填写零就可以了。
3.确定缴费工资指数。“以前年度平均缴费工资指数”是最让人头疼的。年度平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值。它是由参保人每年申报的缴费，工资数除以当地上年的在岗职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。简单理解，缴费工资指数就是指参保人员的工资是社平工资的几倍。把每年的倍数平均计算一下，就是年度平均缴费工资指数了。
4.查询上年末个人账户储存额。“上年末个人账户存储额”，这是之前自己养老保险个人账户部分和利息的总和，一般人也不会记得里面究竟有多少钱。这个可以查询一下自己的历年社保缴费信息，上面有明确记载（可登录国际社会保险公共服务平台或北京市社会保险网上服务平台查询）。
5.确定参保地上年在岗职工月平均工资。“参保地上年在岗职工月平均工资”这一项每年社保部门会公布，可以搜索查询。
6.预测未来社平工资增幅。“未来在岗职工平均工资增长率”，就是填写一个预计的未来社平工资的增长率，这个很难估算。查阅一下北京市统计局发布的近年来职工平均工资增长率可以发现，这个数字高低不等，高时达到接近18%，低时刚过4%。所以可以根据个人的预测选择一下。
7.预估未来个人账户记账利率。个人账户记账利率是指养老保险个人账户累计存储额产生的利息。这个记账利率要参考当地上一年度职工平均工资增长率、银行的居民定期存款利率、养老保险基金营运的实际收益等因素确定。例如， 2016年度记账利率为8.31%，2017年度记账利率为7.12%。
8.查询本人本年月缴费工资。可以查询一下自己的社保缴费信息。
9.预测未来缴费工资增长率。参保人员可以预估一下自己未来每年工资能有多大的增幅。
10.计算。把这些信息全部输入后，点击“计算”按钮，系统会给出养老金预算结果。
资料来源：北晚新视觉网 压题图片来源：网络
