为帮助新进员工尽快提升业务能力，快速融入公司团队及适应工作氛围，丰泰联合富工教育开展了7天共7个多课时的新进员工培训，本年度入职的12名新人参与了培训。
培训开班仪式自9月12日开启，由人力资源与行政中心鲜茜茜总监主持。首先由公司各部门主管向新人们介绍自己及部门情况，随后新人们也一一做了自我介绍。
公司主管向新人介绍部门情况
在预热氛围中互相熟悉后，现场进行了分组并挑选组长，通过竞争积分的方式开始了本轮新人培训。
根据培训规划安排，新人们第一课学习了公司相关行政制度，对公司日常行政管理包括考勤、请假、休假及公司福利等均有了比较全面的了解。
第二课时由特邀嘉宾陈洪新老师教授职场礼仪，老师结合实际讲解了职场中的微信礼仪、办公中的各种职场礼仪，以及通过细节赢得人心的魅力礼仪术。
陈老师现场传授如何通过站姿体现精气神
第三课进行了财务制度培训。新人们熟悉了日常收付款制度，并了解了结报流程及异常单据如何处理。
财务中心总监单芳丽讲解财务知识
第四课学习了办公软件的技巧。新人们学习Excel中如何运用函数对数据进行提取分析，并且根据案例制作了跟销售数据有关的分析表格，学习了用PPT制作个人简历及工作汇报。
人力资源与行政中心总监鲜茜茜讲解办公软件使用技巧
第五课学习了情绪压力管理，学习如何识别自身情绪，在工作中改善人际压力、释放身体压力，提升工作效率。
新人们学习如何管理情绪与压力
最后的职场高效沟通技巧与应用则分为两次培训。培训内容呈现工作中常见的场景、角色任务和问题，通过课程导入、对话领导、对话同事、跨部门对话、对话客户和对话三角模型等模块的课程学习，以情境化教学为依托，提供了沉浸式学习体验。
新人们学习职场沟通技巧
为了强化学习效果与投入，人力资源与行政中心精心设计了奖励积分规则，在出勤、培训中积极发言参与互动、培训后提交作业、线上学习平台的学习时长等各方面，都有相应的个人积分与团队加成积分。最终作业考核及评定分数，则由评委团队进行综合评定打分，按总分高低进行排名。
后续还将为此次培训获奖员工召开表彰活动，既有冬被、保温壶、毛巾套装等实用奖品，获胜小组也会获得不菲的团队激励奖金。
培训过程中，这些新进员工聚精会神听讲，认认真真做笔记，扎实学习课程知识，表现出了尽快提升业务素质能力，以实际行动融入公司的积极意愿与行动。
此次培训，通过熟悉公司制度、文化和价值观，以及学习必要的职场常识、专业知识及技能，帮助新进员工快速适应工作环境，树立积极认真的工作态度，培养团队合作意识，从而更好地融入公司团队，为公司的发展做出贡献。
奋楫笃行，扬帆筑梦。下一步，丰泰实业、富工教育将以提升公司服务客户能力为核心，打造高素质员工队伍，开展经常性、常态化培训工作，营造比学赶帮超氛围，为加快推进企业高质量发展贡献正能量。
入职新人专项培训，传递公司的关爱与温暖
