丰泰、富工的家人们：
首先，非常感谢策对咨询的张总及各位老师，从去年9月份开始，为丰泰和富工提供了专业咨询服务和解决方案，帮助我们制定战略规划，进行业务发展分析，优化流程，改善管理，提高效率，应对挑战，为实现公司可持续发展付出了大量心血。在这里，也要感谢丰泰富工的小伙伴们，在过去一年里的辛勤付出和努力工作，为完成业绩目标和公司的发展贡献了自己的一份力量。
陈宏方董事长在战略发布会正式开始之前发表讲话
时间过得很快，2024年已经过去三分之一。回望2023年的落幕，眺望2024年的曙光，我们的内心应该是充满了希望、信心和斗志。2023是新冠疫情以来的转折年，管控放开之后，告别了隔离与红黄绿码，我们以为经济会随着春天的到来而复苏，我们以为一切会变得更好，却没有想到答案出人意料。乌卡时代所具有的易变性、不确定性、复杂性和模糊性，黑天鹅事件层出不穷，让当下的人们生活在焦虑与恐慌中。
我今天从国际形势、中国经济、台海局势、富士康转型、丰泰及富工经营发展等方面给大家分享一点感受。世界发生了什么变化？我们身处的环境有什么不一样？说实话，按我们丰泰、富工的经营规模，只是中国经济社会的一个很小很小的缩影。我们看得到身边的人来人往，但看不到时代的潮流在涌动；我们体验着工作的循环往复，但感觉不到在我们头顶有更大的经济规则在运行。我们只有跳出自己的小天地，站到一个更高的视野上，才能看到新的大世界，才能打开我们的眼界、心胸和格局。
俄乌战争旷日持久
从2022年2月24日开始已经打了两年两个月，俄军伤亡46万，乌军伤亡20多万，对俄乌双方来说都是灾难，甚至是几代人的恶梦。前两天看到一篇文章，俄罗斯问题方面的专家，复旦大学俄罗斯研究中心主任冯玉军教授，旗帜鲜明地表态，俄罗斯必败无疑，并且将退出曾经所占领的乌克兰领土，包括克里米亚。他给出四个原因，证明俄罗斯会输给乌克兰。
第一，乌克兰人的团结一致。从俄罗斯对乌克兰发动战争起，乌克兰人民就表现出空前的团结，他们并没有退缩，而是团结一致的对抗强大俄罗斯的进攻，奋力抵抗。乌克兰人表现出的这种民族精神，全世界人们都有目共睹。
第二，国际社会支持乌克兰。国际社会上的主流国家对乌克兰的态度空前一致，支持乌克兰，反对俄罗斯，并把俄罗斯对乌克兰的战争称为侵略战争。美国、北约、欧盟等国家对乌克兰都提供了不小的帮助，同时他们毫不留情地谴责和制裁俄罗斯。美国国会刚刚通过了610亿美元的对乌克兰新一轮支持。如果没有国际社会的广泛支持，凭借乌克兰的军事实力根本无法持久的对抗俄罗斯。但正是由于国际社会上的主流国家对乌克兰的空前持续的援助，使得俄罗斯陷入泥潭之中，不能自拔。
第三，普京被团队忽悠了。普京在俄罗斯已经执政多年，他身边的团队成员也对他对各种喜好了如指掌，给他传递的信息可能是针对他的个人喜好，并非实际情况，这使得普京陷入“信息茧房”中，无疑会妨碍甚至误导普京作出正确的判断。
第四，俄罗斯在现代战争的实力上无法与北约国家抗争。现代战争当中，已经不是像以前那种面对面或者有限距离的射击。现代战争制胜的关键来源于情报系统、工业实力、军队的指挥。在这些重要的因素面前，俄罗斯无法与北约的实力抗衡。目前看来这场战争持续的时间必定不短，不管谁输谁羸，这场战争将对全球政治、经济、格局的发展产生重要影响。
巴以冲突持续升级
巴以战争从2023年10月7日爆发以来，让整个国际形势瞬间动荡起来。为什么平时看着不起眼的两个国家会爆发这么大的战争？又为什么他们会在国际上引起如此大的关注度，甚至引爆了中美两国先后下场。如果你想弄清巴以冲突的始末，以下这5个问题你一定要搞清楚。
第一个问题，为什么巴勒斯坦和以色列爆发冲突？他们究竟有什么样的恩怨？说起巴以两国的恩怨，我们要从一战结束的时候说起，当时大批的犹太人涌入了巴勒斯坦地区，与原本住在这片土地上的原住民阿拉伯人抢夺土地和资源，这个时候联合国站出来和稀泥，单方面将巴勒斯坦的土地分了一块给犹太人去住，我们想一想，如果有人把你的祖宅去分给别人，你会答应吗？所以巴勒斯坦的原住民开始奋起反抗，而拿到令箭的犹太人，他又怎么会放弃这个机会呢？所以在巴勒斯坦地区建立了自己的国家，以色列与巴勒斯坦人对打，但当时巴勒斯坦军事非常的落后，又迟迟没有成立自己的政府，导致自己被打得落花流水，没有拿回自己的土地不说，反倒被以色列“圈养”了起来，多年来一直活在以色列的管辖之中，所以归根结底来说，巴以冲突的根源就是土地争夺的问题。
第二个问题，为何之前都是小打小闹，这次却真的打了起来了？这里就不得不提到导致这场战争的关键人物哈马斯，哈马斯原本也是巴勒斯坦人，以色列政府为了制衡巴勒斯坦的政府军，为其提供经济军事支持，也就是自己扶持了一个土皇帝出来，与巴勒斯坦的政府军形成对抗，而自己去坐收渔翁之利，但是聪明反被聪明误，哈马斯起了反抗之心。在10月7日突然对以色列发起袭击，但姜还是老的辣，以色列被攻击后疯狂的回击，并对哈马斯军队所在的加沙地区用水、用电以及食物三个方面进行全面封锁。
第三个问题，巴以冲突的背后到底是谁在操盘？巴以爆发大规模战争以后，联合国通过安理会发表了一项决议，决议要求以色列对被封锁的巴勒斯坦加沙地区实行人道主义停火，可是被美国给一票否决了。其实以色列一开始能够成立，美国是实际的决策者，联合国其实只是一个傀儡，始作俑者究竟是谁？不言而喻。
第四个问题，巴以冲突爆发战争谁能从中获益呢？鹤蚌相争，渔翁得利。巴勒斯坦和以色列作为参战的双方无疑都是输家。而一直在火上浇油的美国不仅可以出售军火趁机大捞一笔，还可以继续主导中东石油的定价权，他无疑是赢家。而除了美国以外，那么俄罗斯也是赢家之一。之前俄乌战争爆发，西方国家暗中插手，让双方战事一直在胶着，俄罗斯深受其害。如今巴以冲突爆发之后，无疑可以帮助俄罗斯分担一些西方国家的火力。而从这次决议投票也能看到，俄罗斯出人意料地投了弃权票，可谓是意味深长。巴以冲突进一步推动中东和中国的能源和贸易合作，能源贸易人民币结算，将带来约4000亿美元的潜在增量。
最后一个问题，在巴以的问题上，中国是什么立场呢？作为联合国五大常任安理会成员国，中国毫不犹豫地在巴以停战协议中投了赞成票。自双方开战以来，中国也一直在呼吁他们尽快停火停战，并且积极提供人道主义帮助，避免局势进一步的恶化。其实中国一直坚持走和平发展的道路，坚决捍卫主权和领土完整，也支持其他国家如此。神仙打架？百姓遭殃。最可怜的其实还是无辜被卷进来的平民百姓，冲突已致12万多人丧生，数百人成为人质。巴以色冲突背后隐藏着众多历史纠葛，涉及民族、宗教、文化、领土、经济利益和安全矛盾等内因，也受制于大国争霸在内的地缘政治角逐等外因。我们也希望这场战争能够尽快的平息。
2024，美国大选、朝韩局势、台海关系、南海争端、缅北战事等等，从波谲云诡的国际形势来看，地缘冲突不断，局部战争持续，贸易摩擦升级，逆全球化加剧……
中美博弈加剧
中美全面博弈背景下，美国亮出“明牌”不装了，道出其真实目的，美国国务卿布林肯谈及中美竞争，首次提到“餐桌菜单论”，布林肯直接表示，在国际体系当中，“如果你不在餐桌上，你就会出现在菜单上”。如果翻译一番，意思是“不为刀俎即为鱼肉”。说的更直白一点就是，中美竞争就是“你要是有实力就在餐桌上吃别人，没实力的就会出现在菜单上被别人吃”。美国政府把中国定义为战略竞争对手，科技封锁，政治打压，军事恐吓，全方位步步紧逼，试图遏制中国发展。近年来中美博弈加剧，在贸易争端、技术竞争、地缘政治角力、人权问题、台湾问题等方面中美之间的竞争和摩擦不断。然而，我们应该客观看待中美关系的发展，既要看到其中的竞争和摩擦，也要看到两国之间的合作基础和共同利益。
台海局势紧张
由于美国为主的西方国家插手，加上台独势力主政的民进党三届连任，两岸关系降到了历史冰点。两岸关系之糟糕，是近40年来罕见。然而，大陆综合实力越来越强大，已经成为世界第二大经济体，中美之间的差距也在进一步缩小。尽管两岸关系在短时间内可能会处于一定程度的紧张对抗，但统一仍然是不可改变的大趋势。美国利用台湾问题来制衡中国，把台湾作为棋子，武装台湾对抗大陆，这个政策美国不会改变。我们的办法是和平统一、一国两制。随着我国的经济实力和军事实力的不断增长，和平统一是很有可能的，要努力争取。一手抓和平统一，一手抓武力备战，两手都要硬。
陈董希望大家看清宏观大趋势，寻找成长机遇
国内经济形势严峻
上周我接待了经济学家、中欧教授许小年，以及这个月去上海上课听了经济学教授朱天的讲座，把过去的一年宏观方面，如房地产、股市、出口、就业、人口、地方债等方面的信息分享给大家。
1.房地产市场。GDP不再是政府政绩指标，只有少数地区土地财政还在延续，全国大部分地区土地拍卖相比往年大幅度下降，土地财政难以为续。2023年全年中国300个城市成交涉宅用地规划建筑面积同比下降20.6%，土地出让收入同比下降16%。以武汉为例：武汉作为华中地区的核心城市，土地收入曾一度达到令人瞩目的高点。2021年，武汉市土地收入1920亿元。随着市场的转冷，2022年武汉土地收入下滑至909亿元，到2023年，这一数字跌至714亿元。上海的房地产截至2023年底现有商品房860万套，另还有180万套是公租房，商住两用房农民自建房。上海2023年总人口数约2476万，户籍人口约1500万，常住人口约900余万。上海户籍人口负增长，户籍数和户籍持有房产1：1.2。
2.股市。2023年A股IPO数量放缓，全年共有313只新股上市，融资额为3,564亿元人民币，和上一年同期相比，新股数量下降26%，融资额则下滑40%。 2023年A股IPO领跑全球, IPO不论数量还是融资额均超过全球其他各大资本市场。 上海交易所、深圳交易所的IPO融资额分别名列全球第一和第二位。全年沪深交易所A股累计筹资10734亿元，比上年减少4375亿元。沪深两市合计上市公司截至2023年底，A股共有5335家上市公司，总市值达83.73万亿元，ST公司有240家。截止今天收盘，上海证券交易所市值47.43万亿人民币，深圳证券交易所市值28.9万亿人民币，合计市值76.33万亿人民币。美国市值前五大公司为微软3万亿美元，苹果2.6万亿美元，英伟达2万亿美元，谷歌2万亿美元，亚马逊1.8万亿美元。合计市值11.4万亿美元。按照今天汇率1美元约等于7.2468元人民币，美国这前五大公司市值合计82.61万亿人民币。也就是说，美国前五大公司市值超过了A股5364家上市公司的总市值！
2023年有3495家A股上市公司进行分红，分红总额达2.03万亿元。从上市公司分红金额来看，年内共有30股分红超百亿。其中，工商银行为年内分红金额最高个股，为1081.69亿元，建设银行紧随其后，分红金额为972.54亿元。中国石油排在第三位，分红金额为786.99亿元。农业银行、中国银行分红金额均超六百亿，位列第四、第五。A股市值“一哥”的贵州茅台位居第六，年内分红金额达565.5亿元。上市公司破发、破净情形是常态，控股股东、实际控制人通过二级市场减持套现，还有上市公司财务造假，如康美药业（审计机构正中珠江会计师事务所）等，让本就低迷的股市更是雪上加霜，提醒大家股市有风险入市需谨慎。
3.出口。海关数据显示，由于全球对大部分中国制造的需求放缓，中国全年出口自2016年以来首次出现下降。2023年我国进出口总值达到41.76万亿元，同比增长0.2%。 其中，出口23.77万亿元，增长0.6%；进口17.99万亿元，下降0.3%。数据显示，美国去年的对华贸易逆差大幅收窄，美国从中国进口的商品额为4272亿美元，同比下降了20%。美国的消费者和企业转向墨西哥、欧洲、韩国、印度、加拿大和越南，购买汽车零部件、鞋子、玩具和原材料。美国制程产业供应链去中国化还在加剧。
4.就业。2023年数据统计16-24岁城镇青年人总量大概有9600多万，初步测算失业率为45.8%。2023年3月媒体报道广州美团员工本科率接近30%，廉价农民工的时代消失了，但廉价大学生的时代却来临了。2023年中国高校招生规模约913万人，2024年高校毕业生人数为1179万，较上年增加21万；2023年高校毕业生人数1158万，较上年增加82万；2022年高校毕业生人数为1076万，较上年增加167万。受国际政治经济影响，企业产业链转移，未来失业率将越来越高，就业压力会越来越大。
5.人口。从2016年到2021年，政府推行鼓励一对夫妇最多生育两个孩子的计划生育政策，取代了之前实施长达35年的一胎政策，但是出生率持续低迷，为了缓解出生率下降的影响，2021年5月31日推出三孩政策。
2023年末全国人口140967万人，比上年末减少208万人，其中城镇常住人口93267万人。全年出生人口902万人，出生率为6.39‰；死亡人口1110万人，死亡率为7.87‰；自然增长率为-1.48‰。2016年出生人口为1786万人，然后一路掉头向下，2020年1202万人，2021年1062万人，2022年跌破千万只有956万，2023年902万。低出生率将是长期趋势，预计未来出生人口约每十年下降一个百万台阶，中国呈现少子化、老龄化特征。
预计2026年将有8万所幼儿园，6.5万所小学，2.35万所初中，173所高校招不到人。2030年大学将迎来关停潮，10年后教师行业将是一个极度过剩的行业。现在的政策都是前段鼓励政策叫你生，而后端的教育扶持政策还不知道怎么出。
武汉政府出台政策生三孩奖励6万元，《中国都市快报》举行“你打算生二孩三孩吗”的网络民调，1743人结果显示打算生的人有205人，不打算生的有1538人。不打算生的是打算生的7.5倍，也许反映出时下民众对于生三孩的消极态度。其实生不是问题，多数人担心的是抚养教育问题。
截至2022年的统计数据，年轻人口持续向大城市集中，很多村镇人烟稀少。据统计，1990年全国村庄数量为377.3万个，到2021年，只剩下263万个，31年时间，减少了114万个，平均每天消失的村庄数量是101个。中国农村正在加速消失。
6.地方债情况。财政部1月30日发布的“2023年12月地方政府债券发行和债务余额情况”显示，截至2023年12月末，全国地方政府债务余额407373亿元，控制在全国人大批准的限额之内。 中央要求各地政府在债务风险控制、经济发展转型、产业结构调整加大力度。稳中求进、以进促稳、先立后破。稳预期、稳增长、稳就业的政策将陆续出台。
陈董对时事经济的讲解赢得与会嘉宾与员工的热烈掌声
富士康转型
富士康投资中国大陆36年。2023年实现营收1.42万亿元人民币，同比下降6.98%，2022年的营收1.5万亿元人民币，疫情三年富士康业绩可谓是逆势成长，每年同比增长10%以上。2023年《财富》世界 500 强排名富士康位居第27位。
富士康作为全球最大的电子科技智造服务商，产业布局主要分三大块：一是基础产业，有计算机、通讯、消费性电子、汽车零组件、数位内容、通路等6C产品的研发制造；二是转型升级产业有“云、移、物、大、智、网+机器人”等领域，即运计算、移动终端、物联网、大数据、智能生活、智慧网络和机器人。三是未来的创新发展战略是3+3:“电动车、数位健康、机器人”三大新兴产业，加上“人工智能、半导体、新世代通讯”三项新技术领域。今年1月4号，富士康在郑州成立了富士康新能源汽车产业发展（河南）有限公司，进一步聚焦新能源汽车产业，经营范围主要包括汽车零部件、电机制造、新材料技术研发、新能源汽车生产销售等。目前富士康对外发布5款全新自主研发的电动车，包括电动轿车、SUV、皮卡、电动巴士等新车型，主要在台湾生产。
目前，受中美贸易冲突的影响，同时也有成本方面的考虑，苹果正在加快实施将部分生产线移出中国的计划，同时也要求其供应商也把组装厂移往印度和越南等人力成本更低、土地租赁价格更低廉的国家。富士康作为苹果的长期合作厂商，也不得不将生产线迁到了印度。这在一定程度上可能会影响国内的代工业务。不过，几十年的技术积累，也让富士康在加强核心技术研发、多元业务发展方面拥有转型优势。我们一方面仍要用心服务好富士康员工这个客户，一方面加大走出去的步伐，努力适应市场，积极开拓市场，增强公司的市场竞争力，取得更大的优势并发展壮大。
丰泰、富工经营方向
首先，我们要知道成立丰泰、富工的使命是什么？一是要履行工会服务员工的职能；二是让客户满意；三是树立企业形象；四是提升竞争力；五是创造价值。丰泰成立之初我就提出了要求：一是以客户需求为导向（工会、行政、员工）；二是产品的品牌价值度；三是产品品质；四是产品性价比；五是原厂原产地（总代、区域代、经销商）；六是产品安全卫生；七是合理利润。富工成立时我也提出了战略目标方向：一是工会培训业务是基础；二是两库一平台建设是核心；三是一技一证是抓手；四是OMO线上线下相结合是模式；五是产教融合走出去是方向。五六年过去了，我们做到了多少？我们的初心还在不在？
富士康是全球制造业的龙头，苹果、施科、戴尔、惠普、华为、小米等顶级品牌都是我们的客户，富士康为什么不做自己的品牌？其实制造就是富士康的品牌，我们能为客户制造出品质最优、交期最快、成本最低、附加价值最高的产品。富士康卖的是什么？是高速响应客户需求的速度、国际化的产品品质和技术服务、组织快速整合的弹性和效率、不断降低的成本以及安全为先的管理水平。
我们为什么没有传承和发扬富士康的核心竞争力，公司的经营方面也存在着一些问题，比如我们的经营模式创新问题，比如我们的客户群体结构问题，也有我们的业务项目多元化问题。针对这些问题，我也提出几个问题，希望大家在以后的工作中多多思考。
第一个问题，如何创造新的消费需求？也就是说，我们要如何帮助我们的客户群体发现新的消费需求？作为提供服务的我们，能不能及时发现客户最新的需求呢？我们能不能用有限的经费，交付出能击中用户痛点、痒点、爽点的产品？
第二个问题，如何创造持续的消费需求？也就是说，我们如何引导我们的用户从现有的消费场景中再次触发另一个需求。我们现在的服务都集中在几大专案和日常福利需求上，做的是线下一手交钱一手交货的买卖，但是我们还有富乐惠、丰泰严选这些线上商城，如何将线下一次性交易与电商平台的复购之间的壁垒打通？举个例子，如果我们线下交付的产品提供的是基础功能与实用价值，电商平台可以提供更多的升级功能和情绪价值，通过适当的操作，是不是就能将那些有更高需求的用户导流到平台上来呢？类似的想法，我们都可以进行开放式的探讨。
第三个问题，如何提升我们的服务体验？我们做的是福利事业，但其本质是服务体验，消费者满意才是我们的终极目标。如何从我们的一言一行上进行规范，让我们的用户第一时间就能感受到我们的专业与用心，服务没有最好，只有更好。
提出这些问题让大家思考，是因为一个企业的价值不仅仅在于利润、产值、规模，更是体现在成就了多少人、创造了多少客户价值，承担了多少社会责任，体现了多少社会价值，推动了多少社会进步！客户每一次购买商品的背后，买的不仅是商品的物质价值，支付更多的是它背后的生活方式和文化。因此，客户体验也是一种价值创造。我们可能暂时还没办法创新商业模式，但一定可以进行服务创新，用软价值创造新需求，帮助企业创新和转型。
核心经营团队认真聆听教诲，思考如何做好企业运营管理
2023年真的让人感觉很难吗？难在哪里呢？可能每个人的难点都不一样。我总结了一下，跟我们行业相关的难，大概有三点:一是消费降级了；二是裁员潮来了；三是焦虑情绪增加了。
2023年很难，2024年会更难。环境复杂了，心态改变了，观念也变了，消费行为也变了，这些都是当下的企业时刻要应对的问题。
我们可以看到，市场下沉内卷，经济预期看空，生意明显难做，企业理性回归，从新消费升级到专注开源节流。在经济下行周期，不管是企业还是消费者，有钱也不敢随便乱花，捂紧钱袋子成了共识。这一切的背后，大家都面临着同样的问题。内卷越来越严重，红利期越来越短，市场信心越来越少。
每个人都有认知盲区，而认知的天花板，决定一个人的成长极限，也决定着一家企业的发展极限。今天我们置身倍速变化的变革时代，面对的是国际国内不确定的风险挑战，怎样让我们公司在经济周期保持平稳发展，创造更多的价值？2023年，我们引进了策对咨询公司，进行战略重启、制度再造、组织变革。
9月，我们的策对咨询专家张老师来公司开了一场内训；10月，策对咨询项目正式启动；11月，策对出具针对丰泰与富工的调研报告；12月，召开了为期三天的前景研讨会，讨论确定我们的商业模式，制定三年发展规划及画像，重新确定我们的使命、愿景、价值观，重组我们的经营领导小组。今年开始，我们的咨询项目工作做得更细更扎实，先后确定了关键价值流程表、部门工作分析表、职责说明书，做了岗位价值评估，开展月度KPI评审。
策对咨询张远坤教授率项目团队莅临现场观摩交流
为什么在艰难的环境下，我们还要这样“折腾”？为了应对市场寒冬，锻炼内功，强身健体，有更好的身体更坚强的意志更全面的方法来面对残酷的市场。
2024年，我们制定了新的战略目标，进行组织了变革，完成制度再造，优化人力结构，调整薪酬福利，实施绩效考核，让全体员工有尊严更多地分享企业经营成果。我在这里也对大家提几点期望，就是主动学习、快乐工作、健康身体、幸福生活。
一是主动学习。当今社会唯一不变的就是变，改革创新已经成为了时代的主旋律，互联网+时代，云计算、大数据、移动互联网、工业互联网、物联网、AI人工智能、5G+8K等等，要想适应社会经济的发展变化，就要不断地学习，要学习书本上的知识，更要学习社会知识，专业知识，向实践学习，向市场学习，向对手学习。不管是干小事还是大事，不管与什么样的人打交道，都可以学到自己身上没有的东西。俗话说“三人行，必有我师”，虚心学习才能完善自己的思想，增长自己的才干，提高自己的工作能力和方法。活到老学到老，不要老担心自己的学历低，请记住：学历不代表能力，文凭不代表水平，学历只代表过去，学习能力才代表将来。
二是快乐工作。不管遇到任何困难，任何人都不要抱怨。干工作，没有哪个是一帆风顺的，受点气也是正常的。如果你老抱怨环境不好，抱怨主管不好，抱怨岗位不好，抱怨工资太少，谁都想钱多事少离家近，请记住：在抱怨自己赚钱少之前，先努力，学着让自己值钱。你在没有能力改变环境的时候，就得先适应环境，等自己修炼到有本事改变环境了再去改变它。只有把工作当成事业来干，才会有激情，才能够获得好的结果。把事业只当工作去做，那么取得的成绩就会很一般。我们对每项工作都要高标准严要求，当做自己的事业一样去做，这样才能够越做越有味道，越做越有成就感。你要是老应付，把每件事情当工作去对付，你就很难有成就感，也就很难能够取得成功。郭总裁说，为了兴趣而工作才不会觉得累。工作不养闲人，团队不养懒人。没有哪个行业的钱是那么好赚的。赚不到钱，赚知识；赚不到知识，赚经历；赚不到经历，赚阅历；以上都赚到了，就不可能赚不到钱。
三是健康身体。健康身体是革命的本钱。希望大家在工作之余，照顾好自己的身体，守护好自己的家人，因为若没有了身体和家人，你为之奋斗的事业也就没有意义了。我们常说人生有三件事不能等：对父母的孝心不能等，对子女的教育不能等，对自己的健康不能等。要健康，就得多运动。我20年进入中欧商学院学习后，喜欢上了跑步。我每天坚持十公里打卡，跑了不到半年，体重减了四十多斤。我已经坚持跑步三年多时间了，全马成绩322，成为精英选手。4月13号我又去挑战自己，跑到浙江奉化跑了江南100我人生第一个百公里越野，耗时19小时16分，爬升5千7百多米。跑步让我身体更健康，精神状态也越来越好。我们要努力拓展生命的宽度和长度。宽度可以通过不断学习和丰富生活体验来做到，但长度就得靠身体说话了。健康是“1”，事业、荣誉、房子、车子、票子……全都是后面的“0”。没有前面的“1”，人生的一切都是“0”。希望大家都能找到适合自己的锻炼方式，自律、坚持，让身体永远保持在健康的状态。
四是幸福生活。懂得享受生活的过程，人生才会更有乐趣。其实，只要我们把主动学习、快乐工作、重视健康这些都做到了，生活品质就一定会提升。归根结底，我们的工作，我们的努力，我们的奋斗，都是为了更好的生活。我们所做的一切，就是为了让关心我们的人，和我们关心的人过得更好。生活有时候就是一种简单的心态，心境简单了，生活也会变得简单，就有时间享受人生。希望大家通过自己的努力，可以真正过上幸福的生活。
与会员工聚精会神学习陈董讲话精神，期望化愿景于行动
不是看到希望才去坚持，而是坚持了才看得到希望。我们要耐得住寂寞才能守得住繁华，该奋斗的年龄不要选择安逸。天道酬勤，希望我们所有的希望都能如愿，所有的付出都能兑现。最后，向各位家人对丰泰富工的辛勤付出，以及对集团工会和我个人工作的大力支持和帮助表示衷心的感谢，希望大家在丰泰富工这个大家庭里：工作好，学习好，生活好，心情好，身体好！
明灯导航，相亲相爱，信心共振，奔赴胜利的彼岸
