要让员工在前线冲锋陷阵，后方的福利待遇可不能“掉队”。尤其是90后成为职场主力军的当下，他们的职业观念正在快速重塑职场生态，并且对企业管理者提出更高的要求。近日，第一财经商业数据中心（CBNData）联合保险极客发布《2019企业健康福利趋势报告》。报告显示，在当今职场压力较大的背景下，职场...
查看全部内容 >
一年的辛勤工作后,回家与亲人团聚过年,是中国人共同的期盼。但每到年底,“春运火车票难买”就成为在外工作的游子们共同的心结,本就不算近的回家路,因为难以到手的车票,更加充满了不确定性。 作为在全国拥有30余个工业园,员工人数近百万的富士康来说,让员工安全顺利返乡过年,也是年底的重...
查看全部内容 >
12月17日，瑞士，日内瓦——世界经济论坛发布《2020年全球性别差距报告》。报告显示，2019年，彻底消除性别差距所需的时间缩短为99.5年，比起2018年的108年略有进步，但仍然揭示了下列事实：在卫生、教育、职场和政治等领域，男性和女性难以在有生之年实现性别平等。 根据这份报告，今年的进展很大程度...
查看全部内容 >
一个公司的发展，离不开员工的共同拼搏。而员工需要公司做好福利方案，才可以提升员工满意率、激发员工的工作积极性。然而，员工福利首先要做好需求分析，通过了解整个团队士气、氛围和效率，分析员工心态与工作状态，掌握员工关怀的需求状况，确定整体改善的思路与关键点，才可以做好员工福利方案。接下来，给大家...
查看全部内容 >
