在人才竞争日益激烈的今天。企业引才、用才、留才的管理机制也在不断地创新和发展。员工福利作为现代企业人力资源管理薪酬体系的一个重要组成部分，愈发受到企业管理层的重视。 如今企业面临的几大痛点：企业经营成本高、员工众口难调对现有福利不满意、行政采购对接供应商繁琐工...
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最近不少关于职场和知名公司的热点新闻陆续引发了许多关注，在官媒“职工权益扎好网，莫道人才得来易”的表态背后，其实新一代就业群体的择业观已经悄然嬗变。 一线吸引力下降 据某大型互联网机构发布的2019年《中国大学生最佳雇主调研综合报告》显示，一线...
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福利管理是一个越来越受到重视的问题，但很多企业仅仅重视福利制度的制订与执行，而忽视了福利制度从产生到持续改进过程中的一些关键细节，从而最终使得很多福利非但没有起到保健和激励作用，反而使企业员工感到麻木，甚至引起员工的不满和人才的流失，最终成为企业日渐增加的人工成本，使企业的竞争力日渐...
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时代的发展，不仅推动着技术的变革，同时也为健康管理提出了更多的难题。特别是如何在当前健康管理服务纷繁复杂的市场状况下，凸显企业的市场差异性，这不仅仅需要考虑到福利项目的分配问题，也需要聚焦到方案设计和管理。 为寻求解决这些问题的方法，汉深咨询联合智享会发布了《第五届员...
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